人力資源與組織發展

面對瞬息萬變的職場生態與法令規範，企業唯有透過完善的人才戰略與組織建構，才能穩健提升競爭力。本系列課程專為企業人資工作者、中高階主管及經營管理者設計，涵蓋四大核心範疇：

• 勞動法規與風險防範：深入解析勞保條例、勞退金、職災補償及勞動事件法等實務，協助非法律背景管理者輕鬆看懂法規，降低企業用人風險。

• 策略性人資與人才發展：聚焦人才開發、績效評核、薪酬管理及策略性人資制度規劃，解鎖人資影響力，為企業留住關鍵人才。

• 友善職場與爭議處理：探討職場內部爭議、申訴調查處理（如職場霸凌防治）及正向溝通分際，協助企業建構和諧且受法規保障的健全職場。

• 主管管理才能與內部講師培訓：全面提升主管目標、日常與績效管理能力，並培育企業內部種子講師，全方位活化組織動能。

透過實務導向的課程內容與專業師資帶領，助您的團隊與組織在變局中精準佈局、永續成長！