經營管理課程

人力資源與組織發展生產與品質管理行銷與流通管理研發與創新管理財會與內控管理經營管理智慧化技術領導管理才能個人專業成長 ESG企業永續課程數位資訊科技

策略性人力資源管理制度訂定實務

課程時間及梯次

第一梯次	第二梯次	第三梯次	第四梯次
確定開班 2026/10/14 ~ 2026/10/15 ( 09:30-16:30 三四)

課程目標:
1.協助學員理解完備人力資源管理制度對企業經營的重要性。
2.掌握選、用、育、留各面向制度的設計原則與操作方法。
3.學會如何結合績效、薪酬與獎酬制度，提升員工激勵與組織績效。
4.理解勞資關係與工作規則的法規基礎，建立合規且公平的制度。
5.提升人資人員與主管在制度規劃、推動與落實上的專業能力。