【留才利器來了~專為企業打造的戰力課程】11/13留才利器：正向績效考核制度，連結升遷與獎金機制

📣 留才利器來了｜專為企業打造的戰力課程

🔑 在這個「人才戰國」時代，您還在用傳統考核制度嗎？
一個錯誤的績效制度，不只是評估工具，更可能導致優秀人才流失、團隊士氣下滑。
本課程將帶您從績效設計到獎金、升遷機制，打造讓「留才＝自然而然」的體系！

✨ 課程亮點

✔ 從根本建制開始：理解「人才管理架構」的重要性，保障制度有效運作。
✔ 正向績效考核技巧：透過績效考核架構與實作練習，學會讓考核變成成長動力。
✔ 制度與獎金、升遷連動機制：打造讓優秀員工看得到「前進的路」與「回報的價值」。 
✔ 留才而非淘汰：考核不只是淘汰工具，而是激發潛力、促進留任、創造競爭力。

👥 適合您參加的對象

• 企業主、中高階主管、營運與人資部門負責人

• 想強化留才機制、提升組織穩定力與競爭力的您

🔍 您將帶回的收益

• 可立即套用的「績效→獎金→升遷」連動模型

• 提升員工價值感、凝聚力與留任意願

• 將考核從繁瑣變成動力，打造一個「績優留住、潛力發酵」的組織文化

• 優秀人才看得到、想留下，成為企業最強資產！

👉 立即報名: https://store.cpc.org.tw/Train/Contents/TB9873 ，讓您的制度變成「吸才＋留才」的利器。
📣 別讓好的人走了，而您只剩制度沒改變！