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【企業教育訓練課程規劃|需求蒐集與規劃方法】
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別再用感覺規劃訓練課!真正有成果的教育訓練,從找對需求、對準目標、精準設計開始!
您將學會:
如何從年度目標中挖掘真正訓練需求
用職能分析精準找出關鍵缺口
設計「對人、對位、對未來」的實戰課程
完整撰寫教育訓練計畫書,讓提案更有說服力!
工具導入|SWOT分析|TOWS策略|職能導向設計
從組織戰略到培訓規劃,全面對齊、有效落地!
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企業內部培訓專員
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