【提升企業競爭力，打造和諧勞資關係】4/17-18人資制度曁勞資爭議類型解析實務

📚 人資制度曁勞資爭議類型解析實務 🎯

🚨 勞資爭議，無法忽視的企業隱憂！在瞬息萬變的勞動市場中，企業經營者、HR專業人員，甚至法務人員，如何有效規劃、運營並且預防勞資爭議，已成為成功經營的關鍵之一。

我們的課程將帶您深入探索人力資源管理中的複雜法規、實務操作，並解構勞資爭議的多種典型情境，讓您學會如何在法律框架下維護雙方權益，提升企業的勞資關係穩定性。

👥 課程亮點：

🔑 深入理解人資制度的架構

• 如何設計健全的企業人資制度，提升員工滿意度與工作效率
• 探討員工薪酬、福利、獎懲制度等關鍵要素，如何合法運作，避免觸犯法律

⚖️ 全面解析勞資爭議類型

• 勞動契約爭議、工時與加班爭議、工傷事故、離職爭議等實際案例分析
• 理解常見勞資糾紛的根源及法理分析，預防未來爭議的發生

🔍 爭議處理與解決技巧

• 詳解調解、仲裁、訴訟等不同處理方式的適用場景，並解析實際案例
• 學會如何與員工、工會及相關部門進行有效溝通，快速解決爭議，降低企業風險

📑 勞動法規與實務操作全面解析

• 深入探討台灣勞動法規，掌握最新的勞動法令與條文，保證合規運營
• 針對員工關係的實務操作進行剖析，提升HR專業操作能力

📈 立即提升您的專業技能！ 無論您是企業的管理層、HR專員，還是法務顧問，這門課程都將讓您在勞資關係的管理與爭議處理中游刃有餘。學會預防、處理、解決，打造企業穩健的發展基礎。

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